8 funcionários celetistas são demitidos da Cohab

do Bonde

A Companhia Municipal de Habitação (Cohab) deu início à segunda etapa do Plano de Adequação entre Receita e Despesa, na última sexta-feira (11), quando demitiu oito funcionários celetistas que não aderiram ao Plano de Demissão Voluntária (PDV), iniciado em 2 de setembro deste ano. 

De acordo com o presidente da companhia, José Roberto Hoffmann, dos 19 servidores que já estão aposentados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), nove aderiram ao PDV, que previa 70% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e 8,6 salários. 

Dos 10 funcionários que não aceitaram o acordo, dois não foram demitidos, porque têm garantido na lei a permanência no emprego por fazerem parte do Sindicato da Categoria e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). A medida foi necessária para que a companhia pudesse economizar R$ 171 mil por mês. No momento, ela conseguirá uma economia mensal de R$ 157.508,00. A companhia arrecada mensalmente R$ 2 milhões e investe R$ 2.200 milhões. 

"Para completar essa economia estamos cortando gastos com água, luz elétrica e serviços terceirizados como, por exemplo, a finalização do contrato com serviços de motorista e ginástica laboral. A ginástica está sendo feita através de uma parceria com a FEL. Também estamos reordenando os trabalhos internos, para que os funcionários não fiquem sobrecarregados e para que haja mais agilidade. O que era feito manualmente será feito por softwares de computadores que agilizarão os serviços", afirmou Hoffmann. 

A Cohab contava com 72 funcionários contratados através da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Agora, são 55 funcionários que têm carga horária de sete horas diárias, exceto assistentes sociais que trabalham seis horas. A Companhia funciona das 8h30 às 17h30, de segunda a sexta-feira.

 

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