Mulheres mais inteligentes são tratadas de forma pior por colegas, aponta estudo

Um estudo com 826 participantes nos EUA e na China aponta que mulheres com pontuações mais altas em testes de inteligência são tratadas pior por colegas de equipe. Elas foram avaliadas como mais hostis, receberam menos ajuda e foram prejudicadas com mais frequência — o mesmo não ocorreu com os homens de alto desempenho.

Segundo os pesquisadores, o fenômeno é explicado pela teoria dos papéis sociais: como se espera que mulheres sejam calorosas e solidárias, uma mulher inteligente quebra essa expectativa e passa a ser vista como pouco calorosa. Os resultados indicam que o tratamento negativo vem das suposições dos colegas, não do comportamento delas.

A responsável pelo estudo, Nitya Chawla, afirma que a solução não é as mulheres esconderem a inteligência, mas sim que gestores acompanhem como a equipe se trata e garantam apoio igualitário. Ela ressalta que, mesmo pequenos efeitos, vividos diariamente, podem se tornar pesados com o tempo e levar a ansiedade e dúvidas sobre pertencimento.

comente esta matéria »