Candidata Beka quer terceirizar administração: não teria como dar certo

Em recente vídeo de campanha, a candidata a prefeita Beka, de Assaí (PR), afirma que vai ficar na prefeitura, “para atender o povo”, enquanto delega ao vice-prefeito Alaor Euzébio dos Santos a tarefa de buscar empregos, ficando ainda seu esposo, o ex-gestor municipal Luiz Alberto Vicente (PL), o Mestiço, responsável por “estar correndo atrás de outras coisas”.

Tais declarações resultaram em questionamentos sobre a autenticidade e a eficácia da proposta da candidata. Populares têm então indagado: "o que de fato tal pretensa administração e prefeita, sendo eleita, faria de concreto para geração de emprego e renda no município?".

A promessa de estar presente na prefeitura, atendendo diretamente a população, pode soar como um gesto nobre e dedicado. No entanto, críticos apontam que essa postura pode ser vista como demagogia, uma vez que a administração pública exige uma liderança ativa e multifacetada. O papel de prefeito (ou prefeita) não se limita ao atendimento direto, mas envolve a coordenação de diversas áreas, a tomada de decisões estratégicas e a representação do município em diferentes esferas.

Liderança e iniciativa

Um líder público deve demonstrar poder de liderança, determinação e iniciativa. A capacidade de delegar é importante, mas não pode ser confundida com a ausência de ação em áreas cruciais. O prefeito deve ser o motor das políticas públicas, inspirando sua equipe e garantindo que todas as frentes de trabalho estejam alinhadas com os objetivos do governo.

O papel do vice-prefeito e da equipe

A função do vice-prefeito e dos demais membros da administração é complementar, e não substitutiva. Enquanto o vice-prefeito pode, sim, buscar parcerias e oportunidades de emprego, é essencial que o prefeito esteja igualmente engajado nessas atividades, mostrando comprometimento e liderança.

Visão ampla de governança 

A promessa de “ficar na prefeitura, atendendo o povo” pode ser bem-intencionada, mas deve ser acompanhada de ações concretas e uma visão ampla de governança. O verdadeiro líder público é aquele que, além de estar presente, sabe mobilizar sua equipe, tomar iniciativas e enfrentar os desafios com determinação e competência.

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